Geschenke finden

Mitarbeitermotivation ist zu jeder Zeit – gleich ob in Krisenzeiten oder in wirtschaftlich guten Zeiten – ein stets präsentes Thema. Nicht erst, wenn der Karren im Dreck steckt, sollten sich die Führungsetagen der Firmen und Unternehmen darüber bewusst werden, sondern durch präventive Maßnahmen dem Mitarbeiter zeigen, dass seine geleistete Arbeit wertgeschätzt wird.

Ein loyaler Mitarbeiter, der sich mit dem Unternehmen, für das er tätig ist, identifizieren kann, wird eine andere Arbeitsleistung erbringen, als jemand, der das Gefühl hat, nur eine Personalnummer bzw. einer unter vielen zu sein.

Ein Unternehmen steht und fällt durch die Qualität seiner Mitarbeiter. Nur allzu gerne vergessen jene, die bereits im Vorstand sitzen oder sich eine andere leitende Position erarbeitet haben, dass ohne motivierte Mitarbeiter die Firma gar nicht existieren würde. Natürlich besteht die Möglichkeit einen Mitarbeiter durch einen anderen zu ersetzen, aber dann würden die Fehlinvestitionen bei der Personaleinstellung irgendwann ungeahnte Ausmaße annehmen. Auch die Tatsache, dass entsprechende Mitarbeiter nicht unbedingt leicht zu finden sind, sollten sich Chefs wieder vor Augen halten.

Erlebnisgeschenke beispielsweise fördern den Ehrgeiz der Mitarbeiter, sich entsprechend für den Erfolg zu engagieren. Warum? Dadurch, dass Erlebnisse wie beispielsweise Hummer H1 fahren, Lamborghini fahren, Actionerlebnisse oder Wellnesserlebnisse zeitlich begrenzt sind, rufen sie den Wunsch hervor, sich ein entsprechendes Gefährt leisten zu können oder einen Lebensstandard zu erreichen, der einem die Möglichkeit gibt, das Erlebte dauerhaft genießen zu können.

Vergibt die Geschäftsleitung z. B. Wellnessgutscheine an Mitarbeiter, wird dies gerne als Aufmerksamkeit angesehen, die sich auch auf die gesundheitliche Fürsorge bezieht. Die Aussage solch einer Geste ist: Mir liegt etwas an dir, ich möchte, dass es dir gut geht und du dich wohlfühlst bei uns. Eine einladende Motivation, um sich auch für das Wohl der Firma einzusetzen.

2 Kommentare zu „Wellness für Mitarbeiter und Firma“